يحدد الهيكل والإطار العام والشامل للحوكمة في أي مؤسسة ربحية أو غير ربحة هويتها وليس ذلك فقط، بل هي البوصلة التي تحدد وترسم معالم الطريق للمؤسسة في مزاولة أعمالها وتضمن التزامها بأرقى معايير العمل كالمهنية والشفافية.
أحد التعليمات الصادرة من قِبل وزارة الشئون الإجتماعية في شهر ديسمبر 2020، والذي تقضي بضرورة البدء في تطبيق الحوكمة المؤسسية على العمل الإنساني، وتتلخص هذه التعليمات والركائز في 3 نقاط الا وهي : الشفافية، المشاركة والمحاسبة.
حرصت الجمعية على تلك المبادئ وإيمانها الراسخ في ضرورة تعزيز ثقة وتفاعل المجتمع من متبرعين، متطوعين، وجهات حكومية وغير ذلك من خلال نشر الأرقام والتقارير والوقائع كما تحدث وركزت على إعتناق هذه الوقائع والتعامل معها بجدية كاملة.
وهدفنا من تطبيق سياسة الحوكمة في الجمعية الى خلق بيئة وعلاقة بنّاءة من خلال التمتع بالوضوح والشفافية .. للمجتمع والجهات الرقابية على حد سواء.